شركة الشرق الأوسط للتأمين تمدّ يد العون: تبرعت بمبلغ 100,000 دينار أردني لدعم غزة

وقفت شركة الشرق الأوسط للتأمين تضامناً مع شعب غزة الصامد في هذه الأوقات الصعبة، حيث قدمت الشركة تبرعًا بقيمة 100,000 دينار أردني لمساعدة المتضررين من المجازر والطغيان المستمرة في غزة، وتم هذا التبرع من خلال الاتحاد الأردني لشركات التأمين لصالح الهيئة الخيرية الأردنية الهاشمية، وذلك لشراء الأدوية للمستشفيات الفلسطينية.

وسط المعاناة الحالية التي يواجهها شعب غزة، تظل شركة الشرق الأوسط للتأمين ملتزمة بتعزيز الأمل وتقديم المساعدة حيثما تكون الحاجة أكبر. ويؤكد هذا التبرع التزام الشركة المتواصل بدعم المجتمعات وتخفيف تأثير الصعوبات.

“نحن نقف متحدين مع شعب غزة، نمد يد الدعم خلال هذه الفترة الصعبة، ونأمل أن يوفر هذا التبرع بعض العون”، صرح المهندس ماجد سميرات، المدير العام في شركة الشرق الأوسط للتأمين.

يُعتبر هذا التبرع دليلاً على التزام الشركة المستمر بالمسؤولية الاجتماعية وإيمانها بتحقيق فارق إيجابي في حياة أولئك الذين يواجهون الصعوبات.

شركة الشرق الأوسط للتأمين  (MEICO) تبدأ رحلة التحول الرقمي مع المباشرة بنظام CRM من  شركة Salesforce

قامت شركة الشرق الأوسط  للتأمين (MEICO)  بتعزيز التزامها بالتحول الرقمي وذلك من خلال الإعلان عن توقيع اتفاقية شراء نظام لإدارة علاقات العملاء (CRM) من شركةSalesforce  في تشرين الثاني 2023.

ويأتي هذا القرار الاستراتيجي كجزء من مبادرات التحول الرقمي الشاملة التي تهدف إلى رفع مستويات التشغيل وتحسين سير العمل في جميع أنحاء الشركة، ويمثل تنفيذ هذا نظام  CRM، الذي بدأ في 26 تشرين الثاني بالتعاون مع فريق المبيعات ونظم المعلومات، خطوة حاسمة نحو إعادة تعريف المشهد التشغيلي لدى  الشركة.

تم تصميم هذا المشروع أساسًا لتعزيز كفاءة المبيعات، ومن المقرر أن يتم تطبيقه إلى كامل دوائر الشركة، مما يعزز التكامل السلس في مختلف المجالات التشغيلية. ومن المتوقع أن يطلق رسميًا في الربع الأول من عام 2024، وهو ما يمثل معلمًا بارزًا في التزام MEICO بتبني أحدث التقنيات وتحقيق التميز التشغيلي.

يعتبر اعتماد  الشركة لنظام CRM من Salesforce جزءًا أساسيًا من استراتيجيتها الشاملة للتحول الرقمي، التي تهدف إلى دفع الشركة نحو مستويات أعلى من التحسين وتقديم الخدمات.

شركة الشرق الأوسط للتأمين تعزز الكفاءة التشغيلية بنظام جديد لسير العمل في الموارد البشرية

قامت الشركة بإدخال نظام جديد لتبسيط وتسهيل سير العمل في إدارة الموارد البشرية وتحديدًا فيما يخص إدارة الإجازات السنوية والتابعة لدائرة الشؤون الإدارية، وذلك كجزء من التحول الرقمي التي تسعى الوصول له الشركة.

بالسابق، كان الموظفون يستخدمون الطريقة التقليدية لتقديم طلبات الإجازة وذلك عبر تعبئة نماذج ورقية، حيث كانت تتم عملية الموافقة بشكل يدوي ويتم استهلاك الكثير من الورق والوقت، ولكن مع اعتماد هذا النظام، المبني على برنامج “دوكيوير” (Docuware) من شركة تكنولوجيا الأرشيف الأردنية “ITEC”، أصبحت عملية تقديم الإجازات تتم بشكل تلقائي تمامًا، حيث يمكن الآن للموظفين تقديم طلبات الإجازة بسهولة من خلال منصة رقمية سهلة، مما يقضي على الأوراق ويوفر الوقت الثمين.

أحد الميزات الملحوظة للنظام هو آلية الموافقة التلقائية، مما يمكن للمديرين المباشرين والإدارة العليا مراجعة وموافقة طلبات الإجازة بسلاسة من خلال النظام، مما يسهل سلسلة عملية الموافقة بالكامل لتعزيز الكفاءة.

بالتوازي مع هذه المبادرة الجديدة المحورية، عمل قسم تكنولوجيا المعلومات بجدية على نظام للأرشفة. ويهدف هذا النظام، الذي تم تجربته بنجاح في دائرة الشؤون الإدارية، إلى أرشفة جميع المستندات التي تحتفظ بها الشركة بشكل ورقي، حيث من خلال هذا النظام سيتم التخلص من العديد من الملفات الورقية والتي تخفف طرق تخزينها وتسهل طريقة الرجوع لها عند الحاجة إليها، ومن المتوقع أن يتم تطبيق هذا النظام تدريجياً على جميع الدوائر الأخرى مع حلول نهاية الربع الأول.

“تمثل خطوة تنفيذ دوكيوير من آيتك خطوة كبيرة إلى الأمام بالنسبة لشركة الشرق الأوسط للتأمين”، علقت السيدة ريما خوري، مدير دائرة نظم المعلومات، وأضافة قائلة: “التزامنا بتبسيط العمليات واعتماد التكنولوجيا يؤكد التزامنا بتوفير تجربة سلسة لموظفينا مع تحسين عملياتنا.”

تعكس هذه الخطوة الاستراتيجية التزام الشركة بالابتكار والتحول الرقمي، ومن خلال تبني التكنولوجيا الحديثة، تواصل الشركة تميزها، مما يعزز بيئة عمل أكثر سرعة استجابة ومرونة.

شركة الشرق الأوسط للتأمين تكرم موظفي قسم مبيعات الحياة للربع الثالث من عام 2023

قامت شركة الشرق الأوسط للتأمين بالاحتفال بالإنجازات التي حققها فريق مبيعات الحياة خلال الربع الثالث من عام 2023، وكتعبير عن تفانيهم وأدائهم تم تكريم فريق المبيعات في الشركة لمساهماتهم المتميزة، كما تم تكريم المتفوقين ضمن الفريق بشهادات التميز وتلقوا مكافأة مالية تقديرًا لأدائهم الملحوظ.

وخلال حدث تكريم، ألقى المدير العام، المهندس ماجد سميرات، خطابًا مشجعًا، حيث أبرز التزام الفريق وإصراره وإنجازاته الاستثنائية،  وبعد خطاب المدير العام، قام مدير دائرة الإنتاج والفروع، السيد فارس طعامنة، بتقديم شهادات للمتفوقين، رمزًا لامتنان الشركة واعترافها بجهودهم.

ويعكس هذا التقدير والمكافأة التزام الشركة بتعزيز ثقافة التميز والاعتراف بالمساهمات المتميزة وتشجيع النجاح المستمر داخل الفريق. وكان الذين تم تكريمهم كل من السادة، السيد محمد غانم، أعلى إنتاج كمدير وحدة مبيعات، والسيدة هديل مسلط، أعلى إنتاج كموظف مبيعات، والآنسة ولاء سهاونه، ثاني أعلى إنتاج كموظفة مبيعات، والسيدة أسماء عبدالهادي، ثاني أعلى إنتاج كموظف مبيعات.

نتمنى لزملائنا المزيد من النجاح والتقدم.